??正所謂“物競天擇，適者生存”，隨著門窗行業市場競爭不斷加劇、消費者消費觀念轉變，以及互聯網對門窗行業實體店的沖擊，門窗行業的企業正在經歷著一輪又一輪的洗牌，在經歷市場變革、行業洗牌之后，多數企業都會在嚴峻的市場環境中遇到麻煩，有的被市場淘汰，有的則憑借自身優勢成功轉型生存下來。

??近年來，門窗行業的企業普遍遇到“三座大山”，即“市場的冰山、技術的高山、轉型的火山”。在企業發展壯大過程中，門窗行業的企業同時也面臨著“四高四低”問題：人工成本高、周轉成本高、稅費負擔高、營銷費用成本高；產品質量低、技術標準低、品牌認可度低、企業誠信度低，嚴重制約了中國門窗行業及產業競爭力的提升。

??眾多企業的技術創新構筑成行業的崛起。中國門窗行業的企業早前一直沉浸在低價競爭、相互拆臺、薄利多銷的行業氛圍中，很多企業不想花費巨額資金、人力及物力去創新，也不敢去創新，甚至認為創新不如“抄新”，導致行業產品同質化嚴重，致使中國門窗行業的企業缺乏創新力，長期滯留在低端制造的水平上，國際影響力停滯不前。

??“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”。面對新一輪的門窗行業危機，有多少的企業能夠抓住商機，堅持到花明柳暗的那一天？門窗行業在國家整體經濟大發展的前提下需快速發展，競爭和優勝劣汰在所難免，企業亟需找出應對策略，最適合市場的產品，以平穩的心態，良好的營銷與服務，做好打持久戰的準備。企業同時內部要凝聚人才力量，增強企業競爭力，加快企業轉型升級，推出更適應市場的產品，從而沖出重圍，迎接門窗行業的春暖花開。

??國務院總理曾在2008年全球金融危機爆發的時候說了這么一句話：信心比黃金更重要。對于當前身處水深火熱的門窗行業而言，這句話同樣適應。

??中國大的經濟面還是呈現良好的增長狀態，只不過跟前幾年相比放緩了增長速度而已。國家整體的經濟面在增長，就會帶動各行各業的發展，門窗行業也是受益的行業之一，從前幾年的工程門窗需求量井噴，再到近幾年的家裝門窗的異軍突起，都在帶動著門窗行業各個企業的發展和變革，型材企業、五金企業、加工設備企業、玻璃加工企業、門窗經銷商等等都在行業發展的潮流中披荊斬棘的向前走，推陳出新，相互成就，共同維系門窗行業這艘航母的前行。

??二十一世紀，什么最重要？“當然是人才！”縱觀當今時代，可以說是得人才者得天下。人才是企業的核心競爭力，而這些優秀人才組成的團隊更是企業強大的支撐。企業有人才，前程似錦；行業有人才，繁榮昌盛。

??深知人才的重要性，企業做好人才組建工作。如今，大多門窗行業的企業都已擁有精英組成的優秀團隊，包括研發團隊、設計團隊、生產團隊、銷售團隊、服務團隊等，門窗行業的企業的生產團隊里包括多年從業經驗的資深師傅，他們不乏是鋁合金門窗、塑料門窗、木門等等工藝深有研究的專家，還有精于設備裝配、門窗組裝的高級技工；設計團隊則由國內外經驗豐富的設計師組成，他們定期前往各地學習、交流，只為設計出更多剛好的行業產品；銷售服務團隊更注重精準，了解生產的瓶頸環節和及時排除生產的困惑。在門窗行業發展的困難時期更應保護這些中堅力量，防止人才流失，維持企業的良性發展。

??進入2020年，在新的市場環境下，門窗行業的企業要想鞏固“江山”，還需及時了解行業發展現狀，結合企業發展情況，做出調整和應對策略，才有可能打贏市場持久戰，坐穩“寶座”。